Check List de Cumplimiento del Plan de Vigilancia COVID-19

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Responda las siguientes preguntas:
¿La gerencia ha establecido un Comité de Vigilancia para COVID19?
¿La gerencia ha establecido Política Triple C: Cero Casos COVID19 en la empresa?
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente el plan de vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el trabajo
¿La empresa ha capacitado sobre lavado de manos?
¿La empresa promueve el uso de alcohol en gel?
¿Se cuenta con un programa frecuente de desinfección de superficies de equipos?
¿Cuánta con personal externo o interno que realiza la limpieza en el centro de trabajo dos a tres veces al día?
¿Se cuenta con un programa de vacunación de influenza y neumococo en población vulnerable?
¿A dotado los implementos necesarios para la limpieza y desinfección del centro de trabajo?
¿Hay servicio médico ocupacional en la empresa?
¿La empresa a difundido los mecanismos de transmisión de COVID-19?
¿La empresa a difundido las nuevas medidas de distanciamiento social?
¿Se cuenta con un código de vestimenta?
¿La empresa a capacitado sobre el uso correcto de mascarillas, guantes y lentes de protección?
¿La empresa a entregado EPP a todos sus trabajadores?
¿A realizado capacitación en técnicas de bioseguridad, prevención de riesgos, orden y limpieza, segregación de RRSS a su personal?
¿La empresa garantiza una buena ventilación en los ambientes de trabajo?
¿La empresa a reemplazado el sensor de huella digital por el uso de fotocheck?
¿La empresa asegura que el transporte del personal cumple con los controles de desinfección y limpieza?
¿Los brigadistas de la empresa han sido capacitados para realizar el RCP solo con las manos?
¿La empresa cuenta con un ambiente de evaluación y aislamiento de casos sospechoso?
¿La empresa cuenta con un control de riesgo de transmisión por virus?
¿Se cuenta con un programa de inspecciones preventivas para las áreas y equipos de trabajo?
¿Las actividades externas no urgente de la empresa han sido postergadas?
¿Las reuniones, coordinaciones dentro de la empresa se realiza en Línea?
¿La empresa a identificado a los puestos de trabajo en riesgo alto, riesgo moderado y riesgo bajo?
¿La empresa a actualizado el IPER por puesto de trabajo?
¿La empresa a actualizado el Mapa de riesgos relacionado al COVID-19?
¿La empresa actualizo y difundido los signos y síntomas que surgen por la infección del COVID-19?
¿La empresa cuenta con un cuestionario digital para identificar los casos sospechosos de COVID-19 previo a su ingreso?
¿La empresa cuenta con un cuestionario digital para identificar a los trabajadores con factores de riesgo?
¿Se aplico la ficha sintomatológica de COVID-19 de acuerdo a normativa vigente?
¿Cuénta con información de prevención frente al COVID-19 para gestantes y madres en lactancia?
¿La empresa cuenta con canales de orientación médica?
¿La empresa cuenta con canales de orientación psicológica?
¿La empresa a difundido los efectos negativos del tabaquismo, alcoholismo y consumo de drogas que agravarían una infección por COVID-19?
¿La empresa a distribuido tarjetas de prevención a todo el personal?
¿La empresa analiza si las tareas del personal puede conllevar a un riesgo de contagio inadvertido?
¿Cuenta con un termómetro digital infrarrojo?
¿La empresa realiza un despistaje (Triaje) de los colaboradores antes de su ingreso (Registro diario de temperatura)?
¿El personal de riesgo medio, Alto y muy alto ha pasado por pruebas serológicas o moleculares?
¿La empresa establece criterios claros en caso considere utilizar pruebas diagnósticas?
¿Se cuenta con un protocolo de acción en caso se haya identificado un caso de COVID-19?
¿Se cuenta con un plan de traslado por sospecha de COVID-19?
¿Se cuenta con un procedimiento de retorno al trabajo post COVID-19?
¿Se tiene un procedimiento para los casos que los trabajadores viajen a zonas de riesgo?
¿Se ha implementado una política de licencia por causas médicas?
¿La empresa a organizado equipos de trabajo alterno?
¿La empresa tiene indicadores de ausentismo laboral por causas respiratorias?
¿Se cuenta con un buzón digital de recomendaciones para COVID-19?
¿La empresa evita la estigmatización de los casos confirmados de COVID-19?
¿La empresa brinda equipos de protección personal para su equipo de salud?
¿La empresa tiene equipos básicos de evaluación médica?
¿El tópico cuenta con medidas de bioseguridad?
¿La empresa realiza charlas de 5 minutos, presenta videos orientativos durante el transporte y antes del almuerzo, difunde la vida saludables para frenar el COVID-19?
¿La empresa cuenta con procedimientos y controles de seguridad para terceros?
¿La empresa tienes control médico de ingreso, salida, registro diario de funciones vitales y la factibilidad de realizar pruebas rápidas de descarte?
¿La empresa a suspendido temporalmente las espirometrías y audiometrías durante la pandemia por COVID-19?
¿La empresa a implementado su Plan de riesgo disergonómico y psicosocial?
¿Se implementó una herramienta de reportes para asegurar la comunicación con los colaboradores?
¿Se a señalizado las zonas de mayor concurrencia en el centro de trabajo sobre la disminución del aforo, distanciamiento social, uso obligatorio de mascarillas, lavado de manos, manera correcta de estornudar e información relevante para prevenir el COVID-19?
¿La empresa a implementado su Plan de Salud Mental?
¿La empresa evita medios de difusión no confiables?
¿Ha elaborado el plan de Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, de acuerdo a los lineamientos establecidos en las disposiciones normativas?
El plan incluye actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos básicos en criterio epidemiológicos de aplicación obligatoria sobre: a) ¿Limpieza y desinfección de los centros de trabajo?
El Plan incluye actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria sobre b). Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo
El plan incluye actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria sobre c) ¿Lavado y desinfección de manos obligatorio?
El Plan incluye actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria sobre d) ¿Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo?
El plan incluye actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos básicos en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria sobre: e) ¿Medidas preventivas de aplicación colectiva?
El plan incluye actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria sobre: f) ¿Medidas de protección personal?
El plan incluye actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos básicos basados en criterios epidemiológicos de aplicación obligatoria sobre: g) ¿Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19?
En el Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo se especifica: a) ¿El numero de trabajadores?
En el Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo se especifica: b) ¿El riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo (Muy alto, alto, Mediano o bajo)?
En el Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo se especifica: c) ¿Las características de vigilancia, prevención y control por riesgos de exposición?
¿Ha tomado en cuenta las consideraciones pertinentes establecidas de acuerdo a normativa vigente para la reincorporación?
¿Ha tomado en cuenta las consideraciones pertinentes establecidas en la normativa vigente, para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para el COVID-19?
¿Se ha revisado, actualizado o reforzado por procedimientos técnicos que realizaba el trabajador con riesgo critico, según puesto de trabajo?
¿El Plan considera los factores de riesgo para el COVID-19 establecidas en la normativa vigente?
¿El Plan contiene medidas a implementar respecto a practicantes, visitas, clientes o proveedores?
¿El Plan considera las pautas o lineamientos aprobados por el sector al que pertenece, según corresponde?
¿El Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, es asumido en su integridad por el empleador, como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿Cuenta con el/la o los profesionales de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo según tamaño de empresa y concordancia con la normativa vigente?
¿La empresa a capacitado a todo el personal sobre el Plan de vigilancia prevención y control de COVID-19?
¿El Plan a sido aprobado por el Supervisor o Comité de SST?
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